河北省首届冰雪运动会启幕助推冬季群众体育运动发展

中新网石家庄12月28日电 (李晓伟)28日上午,河北省首届冰雪运动会开幕式在河北奥体中心举行。约2000名运动员、教练员、裁判员将参加本届冰雪运动会省级竞赛,助推冬季群众体育运动发展。

据了解,该省首届冰雪运动会共设置青少年组、社会组和高校组三大组别,有越野滑雪、速度滑冰、冰球、轮滑、滑轮和陆地冰壶6个大项(4个个人项目、2个集体项目),101个小项。

新任董事长张伟现年55岁,为工商管理硕士,高级工程师,高级经济师。2005年起担任江苏高科技投资集团有限公司总裁, 2015年起任苏高科董事长,熟悉股权投资、私募融资及重组并购业务。

河北省省长许勤在冰雪运动会开幕式上说,举办冰雪运动会,是检验河北省竞技冰雪运动水平、发现和培养冰雪运动人才、为冬奥会备战参赛做出河北贡献的具体举措,也是广大人民群众实现“冰雪之梦”的广阔舞台,具有重大而深远的意义。

先看看华泰证券本次选出的新班子:

张伟为华泰证券第五届董事会董事长,任期自此次董事会审议通过之日起三年。周易担任公司首席执行官及执行委员会主任,任期自此次董事会审议通过之日起三年。根据周易的提名,同意聘任韩臻聪、李世谦、孙含林、姜健、张辉、陈天翔为公司执行委员会委员。

张辉为华泰证券董事会秘书(兼),任期自此次董事会审议通过之日起三年;乔菲为公司证券事务代表,任期自此次董事会审议通过之日起三年。

河北中学生体验陆地冰壶运动。李晓伟 摄

目前,河北省首届冰雪运动会已完成越野滑雪、速度滑冰、冰球3项赛事。未来三天在河北奥体中心将举办速度轮滑、陆地冰壶、滑轮3个项目比赛。

华泰证券成立发展战略委员会共5人,人员为张伟、周易、陈泳冰、胡晓、汪涛,其中张伟为发展战略委员会主任委员(召集人)。

张伟当选董事长周易为首席执行官

10月29日,华泰证券公告,聘任周易为公司首席执行官及执行委员会主任,并于12月16日公告续聘。根据公司章程,执行委员会是公司为贯彻、落实董事会确定的路线和方针而设立的最高经营管理机构,成员包括首席执行官1名,执行委员会委员若干名。首席执行官是公司执行委员会主任。

职业经理人试点为“混改”一部分

12月16日,华泰证券发布公告,在当天的第五届董事会第一次会议上,公司党委书记张伟当选董事长,由首席执行官、执行委员会主任周易提名,董事会聘任的执行委员会委员和其他数位高级管理人员名单亦同日公布。

焦凯将出任华泰证券合规总监。简历显示,焦凯1975年2月出生,博士。曾任上海证券交易所交易运行部经理、总监助理,交易管理部总监助理、副总监,办公室副主任、总经理秘书,理事会办公室主任兼办公室副主任;2013年1月至2014年3月任上海证券交易所理事会办公室主任兼办公室副主任、党办主任、监事会办公室主任;2014年3月至2017年2月任上海证券交易所北京中心主任;2017年2月至2019年12月任上海证券交易所会员部总经理。

王翀将担任华泰证券首席风险官,任期自此次董事会审议通过之日起三年。王翀1972年11月出生,硕士。1995年7月至2003年3月任中国银行资金部/全球金融市场部主任科员;2003年3月至2007年5月任中国银行伦敦分行欧洲区域资金业务风险内控中台主管;2007年6月至2010年1月任 JP 摩根证券利率衍生产品及固定收益风险团队主管;2010年1月至2014年11月任中国国际金融有限公司(英国)风险合规官;2014年12月至今任华泰证券股份有限公司风险管理部总经理;2017年3月至今任华泰证券股份有限公司首席风险官。

审计委员会共3人(独立董事占1/2 以上),人员为李志明、丁锋、陈志斌,其中李志明为审计委员会主任委员(召集人);

国家体育总局局长苟仲文表示,近年来河北省大力发展群众冰雪运动,积极筹办2022年冬奥会,在冰雪运动普及发展、冰雪场馆设施建设、冰雪人才队伍培养等方面取得显著成绩。特别是河北省大力支持在崇礼、承德、涞源等地建设国家冰雪项目训练基地,为国家队备战2022年冬奥会提供了有力保障。(完)

根据周易的提名,韩臻聪将出任华泰证券首席信息官。简历显示,韩臻聪1967年5月出生,博士。曾任江苏省邮电学校学生科干事、教师、团委副书记、教务科科长兼教研室主任、副校长,江苏省电信职工培训中心副主任,江苏省电信公司企业策划部经理、办公室主任、无锡分公司总经理、副总经理、党组成员;2009年9月至2012年2月任中国电信黑龙江分公司总经理、党组书记;2012年2月至2016年7月任中国电信政企客户事业部总经理;2016 年7月至2019年12月任中国电信浙江分公司总经理、党委书记。

华泰证券相关人士表示,此次公布的执行委员会委员和其他高级管理人员均为市场化选聘,并未局限于证券领域,既有深耕通信行业多年、对金融与科技结合颇有经验的跨界精英,也有证券行业任职多年、管理经验丰富的专业人士,有助于公司构建一支背景多元、能力全面的管理团队。此外根据此前公告的“混改”试点方案,华泰证券还将适时推出核心员工股权激励计划,更好地激发经营活力。

2019年3月,华泰证券根据深化“混改”总体方案,开展职业经理人制度试点,宣布公开选聘职业经理人,建立以市场为导向的选人用人和激励约束机制,推进任期制和契约化管理,完善经营管理者薪酬制度,严格任期管理和绩效考核,建立退出机制;取消总裁、副总裁岗位,设立执行委员会。

此事一度引发市场和业内广泛关注。周易一直被视为华泰证券的灵魂人物,在过去10多年带领团队成功打造了证券业转型的华泰样本。周易曾在致股东信中表示,“十年前,我们提出互联网战略并在移动金融大发展中赢得先机。十年后,当科技成为重塑行业发展模式的最关键变量,我们更加坚定深入金融本质,不断用科技的手段激发业务和管理潜能。”

合规与风险管理委员会共3人,人员为周易、徐清、刘艳,其中周易为合规与风险管理委员会主任委员(召集人);

提名委员会共3人(独立董事占1/2 以上),人员为陈传明、朱学博、刘艳,其中陈传明为提名委员会主任委员(召集人);

竞技比赛的同时,群众冰雪运动展示、冰雪运动会成果展示、冰雪产业展示和滑冰场馆落地签约会也在举行。届时,将有来自全国各地的55家冰雪产业企业参展,同时24个冰雪场馆投资建设项目签约,总合同金额超过3亿元人民币。

薪酬与考核委员会共3人(独立董事占1/2 以上),人员为陈传明、朱学博、陈志斌,其中陈传明为薪酬与考核委员会主任委员(召集人)。